Kuidas koolitused tiimi ühtsustunnet kasvatavad?
Koolitused annavad teadmisi, aitavad luua uusi seoseid, võimaldavad asju enda jaoks sügavamalt mõtestada ja vajadusel teistsuguseid lahendusi kasutama hakata. Koolitustel käiakse selleks, et targaks saada :) Kas ainult? Kas ainult meeskonnatöö koolitus on see, mis kasvatab ühtsustunnet ja paneb inimesed ühes suunas tegutsema? Ei, koos õppimine ja õpitu üle arutlemine ühtlustab mõistmisvälja hoolimata sellest, millise teemaga on tegemist.
Ükskõik, kas räägime suhtumisest, suhtlemisest, müügist või muutustega toime tulekust – kui koolitus on üles ehitatud osalejaid kaasavalt, suurendab see üksteise mõistmist ja samal lainel olemist. Koos arutledes, kuidas antud teemad meie tiimi või ettevõtte igapäevatööd mõjutavad, ühtlustub osalejate vaade, meenuvad ühised väärtused või tulevad päevavalgele kohad, millest on mööda vaadatud. Saavutuste jagamine suurendab motivatsiooni, eneseusku ning teadlikkust meeskonnasisestest ressurssidest. Samuti jagatakse ideid ja julgetakse mõelda loovamalt, kuidas tulevikus võiksid asjad sobiva lahenduse leida. Lisaks viibivad kõik ühes infoväljas, mis ühtlustab ootusi ning annab edasise liikumissuuna.
Muidugi on suureks lisaboonuseks see, kui peale koolituspäeva, mis on täis arutlemist, õpitu mõtestamist, (mängulisi) praktikaid ja koos tarkuste kogumist, on võimalus õpitut veel kord ühise tiimisündmuse kaudu mõtestada. Märgata, kuidas asjad tegelikult toimuvad ja toimivad. Seetõttu pakume ka koolituspakette, kus õpitu tähistamiseks ja praktiseerimiseks tehakse midagi ühiselt. Näiteks kooskokkamine Toiduakadeemias on küll lõbus tiimisündmus, aga mitte ainult. Meeskonnakoolituse järgselt on hea märgata, kas ja kuidas jagatakse rollid, kes haarab (või suunatakse) juhirolli, kuidas teised sellesse suhtuvad, kuidas üksteisest aru saadakse jne. Toreda ühistegevuse käigus saadud märkamised aitavad teadvustada, millele oleks tiimina edaspidi kasulik rohkem tähelepanu pöörata ja mis on juba väga hästi.
Koos õppimine aitab lisaks uutele teadmistele enda tiimi hetkeseisu kraadida ja paremate tulemuste suunal liikuda igal juhul. Ehk on aeg, et ka teie meeskond koos midagi praktilist, lõbusat ja selgust loovat teeks?